Em assembleia convocada pelo STTR de Eunápolis – Bahia, os trabalhadores e trabalhadoras rurais empregados da Veracel Celulose S/A apreciaram a proposta apresentada nas reuniões de negociação realizadas em 11 e 12 de abril de 2013. A proposta oferecida pela empresa consistia em: piso salarial R$ 710,00; Reajuste Salarial 7,4%; incorporação do prêmio de produção na ordem de 7% a partir do mês de junho de 2013; Composição Salarial - Salário nominal do mês de novembro de 2012 + 14,4% ( 7,4% de reajuste + 7% da incorporação do prêmio de produção) + 23% do prêmio de produção); cesta básica de R$ 200,00; exclusão do parágrafo 2º. da Cláusula 14, que previa a punição com a perda da cesta básica no caso de falta injustificada no mês anterior; auxílio creche na ordem de R$ 426,00; auxílio escolar na ordem de R$ 426,00; auxílio para filhos portadores de necessidades especiais R$ 400,00; abono salarial na ordem de R$ 1.135,00; compensação referente a dois primeiros dias de greve(16 horas) na forma de 20 minutos por dia com pagamento do prêmio de produção e observada as escalas de trabalho de cada trabalhador; devolução do prêmio de produção referente a 01(um) dia, calculado pela média dentro do mês de março.
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Após a apresentação da proposta, um grande de número de trabalhadores considerou que houve um avanço no processo de negociação, considerando a proposta relativamente satisfatória, todavia, não concordaram com a incorporação do prêmio de produção somente a partir de junho de 2013, exigindo o pagamento retroativo à data base, precisamente em novembro de 2012. Os trabalhadores e trabalhadoras consideram que não podem ser penalizados pela morosidade da Veracel Celulose S/A e destacaram que, assim como os demais benefícios, a incorporação do prêmio de produção precisa ser retroativo à data base, vez que esta foi garantida quando do início do processo de negociação.
Os trabalhadores registraram, ainda, que ainda com a incorporação de 7% do prêmio de produção , há uma grande diferença entre os salários que são pagos pela Fibria, uma das acionistas da Veracel, e os salários que são pagos em Eunápolis, o que é inaceitável e injustificável.
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Após a realização da votação, foram computados 150(cento e cinquenta) votos pela aprovação da proposta desde que a incorporação de 7%(sete por cento) do prêmio de produção fosse retroativo a primeiro de novembro de 2012, e 67(sessenta e sete) votos decidiram que a proposta deveria ser integralmente recusada.
Na opinião do presidente do STTR de Eunápolis-Ba, Ailton Queiroz Lisboa, “apesar de a categoria ter considerado que houve um avanço na proposta construída na mesa de negociação, foi imposta a condição da retroatividade à data base do prêmio de produção dos trabalhadores o que, no seu entendimento, é justo, já que o benefício deve seguir o mesmo caminho dos demais avanços da negociação.” Ailton destacou ainda “que o sindicato vai respeitar e defender a proposta dos trabalhadores, já que se agisse de forma diversa estaria deixando de cumprir a sua função que é a defesa dos interesses dos trabalhadores e trabalhadoras rurais.
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Agora, a proposta aprovada será encaminhada à Veracel Celulose S/A que, no entendimento do assessor da CONTAG, Carlos Eduardo Chaves Silva, deve analisar a proposta com cautela antes de se manifestar pela aceitação ou não já que representa uma diferença de cerca 0,8% em relação ao que já vai ser pago pela empresa com a retroatividade do reajuste salarial.
