Por: Bento Quinto
Depois de seis rodadas e duas mediações pelo Ministério do Trabalho, finalmente, a Veracel Celulose S.A. apresenta proposta que é aceita pelos trabalhadores do viveiro, da colheita florestal, da tecnologia e do inventário da empresa. A informação é do vice-presidente e titular da pasta de assalariados do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais, Florestais e da Silvicultura (STTR), do Município de Eunápolis, acrescentando que aceitação foi manifesta em assembléia onde maioria (79,7%) dos votantes aprovaram a proposta. Votararam contra a nova proposta da Veracel apenas 20,3% de um total de 261 votantes. Essa longa negociação foi dentro do contexto da campanha salarial 2015-2016, onde uma pauta foi cuidadosamente elaborada pelo sindicato junto aos trabalhadores e apresentada à empresa durante as negociações.
O presidente do STTR eunapolitano, Tico Lisboa, comentando o fechamento diz que o acordo foi bom embora tenha demandado muitos esforços envolvendo, inclusive, a FETAG e a CONTAG, com seus respectivos representantes Inácio e o advogado Kadu. Agora, de acordo com o sindicalista, a queda de braço é com as empresas terceirizadas. Segundo ele e o Paulo Alves, as prestadoras de serviços da Veracel argumentam que há imensas dificuldades geradas pela crise econômica atual o que limitaria a capacidade de elas fecharem qualquer acordo de pauta com os trabalhadores neste momento.
Os líderes sindicais rebatem afirmando que o agro-negócio é o único setor não atingido pela crise e que o setor de celulose vai indo muito bem obrigado, apesar de muitos ventos contrários. Afinal, nascem 3 crianças por segundo e cerca de 200 por minuto no mundo. O consumo de produtos básicos, incluindo papel de um modo geral é incessante. Por isso o processo de negociação com essas empresas neste momento exige a aplicação da inteligência, refutando qualquer sugestão fora da realidade. E uma forma de enfrentar a ligeira inflação do momento e equilibrar a economia, é dando real ganho salarial e outros pertinentes aos contratos de trabalho nessas empresas.
